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▲被豆乾工廠軟禁14年的阿芳見到警方激動落淚。（圖／東森新聞）
社會中心／綜合報導
惡劣！高雄岡山知名的豆乾工廠「筌聖老家食品公司」非法軟禁外籍移工，原本抱著滿心期待來台擔任看護工作的印尼移工阿芳，為了生活與1歲的孩子分離，但一下飛機就被仲介賣到筌聖食品做黑工，還遭軟禁長達14年，孩子都長成少年了她卻連一面都沒見過。當警方終於破獲食品工廠時，獲救的阿芳忍不住抱著女巡佐痛哭。
住宿優惠信用卡「筌聖老家食品公司」自稱自1933年創立，是高雄知名的豆乾工廠，但如今卻爆出長期非法軟禁移工。來自印尼、現年31歲的阿芳當時因家境困苦，只好申請來台擔任看護，忍痛與年僅1歲的兒子分隔兩地，不料她才一下飛機就被仲介賣到筌聖食品，不但當不成看護，還被老闆軟禁長達14年，每天從早上6點工作到晚上9點，沒有加班費、還被限制不准外出，甚至惡劣仲介還將阿芳申報為逃逸移工，並以此威脅阿芳，「只要你單獨出門，就會被警察抓走，是要坐牢跟罰錢的！」
▼為了不讓移工外出，除了業者加強控制外，仲介還將他們申報為逃逸外勞，並藉此恫嚇。（圖／東森新聞）
初次來台、人生地不熟的阿芳在仲介的恫嚇、以及業者的控制下不敢外出，只好繼續留在工廠內工作，而期間相關單位也曾多次到筌聖進行勞檢，但業者住宿都會將非法移工藏到休息室，當時無具體事證、也無搜索票，因此無法仔細搜查。眼見獲救的希望屢屢泡湯，阿芳只好自立自強，辛苦存下錢向同事買手機後再透過電話向友人求救，整件案情因此曝光。
除了阿芳受害外，還有另外一名菲律賓移工也同樣遭到業者軟禁長達7年，警方持搜索票將她救出時，體重爆瘦不到40公斤。
對於筌聖食品工廠藏匿、軟禁外籍移工，鄰居獲悉後都相當驚訝，表示根本沒聽說他們有請外籍移工，「沒有聽說耶，他們有請移工嗎？沒有吧！我覺得他們還不錯啊，沒有什麼異樣。」
針對軟禁移工，筌聖業者面對警方詢問還不斷狡辯，「我是擔心她們出去不見，我說實在的，萬一人不見了，我還要找人回去給仲介，我會很麻煩！」如此說法令人咋舌。檢察官目前依販運人口罪嫌將筌聖負責人及惡劣仲介起訴，同時建請加重判刑。
▼對於筌聖食品工廠藏匿黑工，鄰居完全不知情。（圖／東森新聞）
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（中央社記者許秩維高雄12日電）勞動部規劃，未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法，私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，下午進行提案討論。
勞動部規劃，大專校院編制外未具本職的兼任教師，今年8月起適用勞基法，東海大學提案指出，私校辦學經費主要來自學雜費，但學雜費調漲不易，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，會讓私校財務負擔雪上加霜，希望教育部協調勞動部，撤銷兼任教師適用勞基法規劃。
私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出，未具本職的兼任教師若適用勞基法，就有婚假、育嬰假等，兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如果不續聘兼任教師，還會產生資遣費，甚至是官司糾紛，額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。
葛自祥指出，每個職業場域都有不同性質，如果都要用勞基法，「那何必要有教師法」，尤其部分私立科大辦學不易，且兼任教師比率的確較高，確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願，這樣反而影響到兼任教師工作權。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示，兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題，一例一休上路後，可能也會衝擊校園現場，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全都由學校來承擔。
教育部人事處長李秉洲指出，根據教育部統計，現在約有1萬多名未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師，107年後還將逐年編列經費。
李秉洲表示，教育部也會修訂獎勵補助辦法，私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者，將以外加方式核給獎勵經費，且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112
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